从暗卷走向明卷，浪潮为什么选择逆浪潮而行？
发布时间：2021-11-26 16:12:27 所属栏目：动态 来源：互联网
导读：有自称浪潮员工家属的网友发布疑似奋进者选拔细则截图，截图显示浪潮鼓励员工争当奋进者，而不申请奋进者或申请后没有做到的，则需退出干部序列，年度评价不能评为S、A。 据齐鲁网此前报道，记者就截图真实性与浪潮多名员工进行交流，得到反馈称是真的、之前
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有自称浪潮员工家属的网友发布疑似“奋进者选拔细则”截图，截图显示浪潮鼓励员工争当“奋进者”，而不申请奋进者或申请后没有做到的，则需“退出干部序列，年度评价不能评为S、A。 据齐鲁网此前报道，记者就截图真实性与浪潮多名员工进行交流，得到反馈称“是真的”、“之前就有消息”、“前台开会刚说的”。但同时，员工也表示没有得到具体说明，尚不清楚公司要如何执行。 据天眼查专业版APP显示，浪潮集团有限公司曾因未足额支付加班费，多次被前员工起诉。 另外，浪潮集团有限公司所涉及的法律案由当中，劳动争议及劳动争议纠纷占比也是最高的。 显然，浪潮的加班文化已经深入企业基因，但却始终没有深入到员工内心。 浪潮员工王阳（化名）表示，什么时候浪潮也可以发个965，早九晚六双休，其他时间加班给加班费，就算过节加班要打申请，我甚至能加班到领导哭。但浪潮的加班是免费加班，这种免费加班文化导致不少员工开始故意在上班时间划水，到了下班的时候再完成任务。 针对此次的“浪潮事件”，有浪潮员工在知乎上表示，感谢想出这些标语的同事或领导，是你们提供了素材，让浪潮这么一个低调的被剥削都无人问津的公司有机会曝光于互联网上。 （编辑：邯郸站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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