组织架构朝着更扁平化、年轻化的方面变革
发布时间：2021-11-01 15:54:40 所属栏目：动态 来源：互联网
导读：李松峰在内部信中表态，要坚守民生超市的初心，积极进行业态升级改造，在存量中做增量民生超市、存量中做增量的定位同样也是永辉董事长张轩松定下的战略方针。 此外，李松峰在全员信中明确了永辉接下来的目标和战略定位：一个以生鲜为基础，以客户为中心的全
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李松峰在内部信中表态，要坚守民生超市的初心，积极进行业态升级改造，在存量中做增量——“民生超市”、“存量中做增量”的定位同样也是永辉董事长张轩松定下的战略方针。
此外，李松峰在全员信中明确了永辉接下来的目标和战略定位：一个以生鲜为基础，以客户为中心的全渠道数字化零售平台。在此次的战略定位中，消费者与客户利益被提到中心位置，以生鲜为基础的业务方向背后，是永辉找准发力点应对外部激烈竞争，将20年生鲜供应链资源作为决胜关键点的做法。
在组织架构上，永辉也将迎来变革，其组织革新的方向为：更加扁平、更加灵活、更加年轻。永辉方面表示，数字化是实现战略目标的关键方法之一，组织变革正是服务于此，为的是承接数字化的基础工作。
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