创建集聚人才的创新高地
发布时间：2021-10-29 11:05:32 所属栏目：经验 来源：互联网
导读：实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。铁基高温超导体研究团队、暗物质粒子空间探测团队、量子信息技术研发团队、500米口径球面射电望远镜团队一大批重大原创成果竞相涌现的背后，是创新团队的默默付出与不懈奋斗。 作为国家战略科技力量的
实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。铁基高温超导体研究团队、暗物质粒子空间探测团队、量子信息技术研发团队、500米口径球面射电望远镜团队……一大批重大原创成果竞相涌现的背后，是创新团队的默默付出与不懈奋斗。
作为国家战略科技力量的重要组成部分，中国科学院锻造出一批高水平创新团队和领军人才，激发各类人才创新活力，为我国重大科研攻关提供了有力的人才支撑。
中科院2011年成立青年创新促进会，强化对35岁以下优秀青年人才的支持培养。同时着力构建特色鲜明的科教融合协同育人新模式，培养并向社会输送了一大批高素质创新创业人才。
与此同时，中科院统筹考虑人才政策、人才计划与重大任务的有机衔接：聚焦重大科学问题和关键核心技术，在攻关任务中大力培养科技领军人才和青年科研骨干；严格遴选一批“从0到1”原始创新项目，鼓励科学家勇闯科研“无人区”。
“人才的本质在‘能’和‘绩’上，能作出突出贡献者都应是人才。要从根本上转变人才观念，树立人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的大人才观，让各类人才都能施展才干、脱颖而出。”中科院有关负责人说。
据悉，中科院将继续深化人才评价制度改革，强化质量、贡献、绩效的价值导向，在人才培养引进、发现使用、评价激励等方面下更大功夫，营造风清气正、安心致研的优良创新生态。文/新华社记者 张 泉
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